Réussir sa fusion autour d’une marque partagée

Référence 
Ayming

Une fusion de 2 groupes de tailles différentes mais sur le même marché du consulting

le Challenge

La nécessité de réussir la fusion, et créer une vraie culture commune au niveau international; mais aussi décliner les preuves concrètes de cette culture auprès des clients

la Methodologie

Bilan d’image des 2 groupes auprès des principaux clients et prospects, pyramide des attentes, workshop de travail internes et définition d’une plateforme de marque partagée ; définition d’un cri de ralliement et d’engagements concrets pour la direction générale

les résultats

Lancement d’un nouveau nom. Déclinaison opérationnelle des engagements en collaboration avec des niveaux différents dans l’entreprise.

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Actualiser et mettre en perspective votre 
vision client
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Identifier les opportunités 

et vous donner les clés 

de votre succès

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Enrichir les offres et apporter une vision de la stratégie d’innovation

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Mettre la marque 

en résonnance 

avec son temps